约——沃尔玛正在进一步提高其美国门店经 Jan 31, 2024 5:30:03 GMT Quote Select PostDeselect PostLink to PostMemberGive GiftBack to Top Post by account_disabled on Jan 31, 2024 5:30:03 GMT 理的福利,因为美国最大的零售商和私人雇主希望在竞争仍然激烈的就业市场中留住其领导者并吸引新的领导者。总部位于阿肯色州本顿维尔、在美国拥有近 4,700 家同名商店的沃尔玛周一表示,从周四开始的公司新财年开始,美国商店经理每年将获得高达 20,000 美元的沃尔玛股票奖励。沃尔玛股价在过去 52 周内上涨了 15%,周五收于 164.27 美元,上涨近 1%,即每股 1.43 美元。在此之前,折扣店本月早些时候宣布将 电话号码数据库 提高商店经理的起薪,同时重新设计奖金计划,更加重视这些领导者的收入。加薪和奖金变动也将于周四生效。沃尔玛表示,十多年来,它没有对商店经理的薪酬结构做出任何改变。尽管自 2022 年以来美国商店经理和其他员工的流动率已趋于稳定,但员工的压力却有所增加。自疫情以来,BOPIS(“网上购买、店内提货”)等在线服务的加速发展,给商店领导者带来了更多挑战,因为他们需要平衡商店顾客和网上购物者的库存。沃尔玛表示,每年的股票授予金额根据门店业态而定。这些占地约 180,000 平方英尺的大型超级中心的美国管理者将获得 20,000 美元的股票赠款。那些经营 Neighborhood Market 小型商店以及主要销售日用百货的所谓“division 1”商店的人将获得 15,000 美元的股票赠款。该公司表示,Hometown 商店(Division 1 商店的缩小版)的经营者每年将获得 10,000 美元的股票奖励。